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为深入贯彻落实国务院国资委国企深化改革工作精神，根据中铝集团、中铝高端对“四定”工作的统一部署，进一步优化和完善企业组织机构、人力资源配置，实现职能设置更加优化、机构设置更加科学、运行管理更加高效的总要求。经过两年来的摸底调查、梳理完善、沟通上报等工作，中铝高端于2025年9月份下达《关于西北铝业有限责任公司“四定”工作清单的批复》。公司党委高度重视、专题研究，于2025年第14次党委会审议部署四定工作，推进组织机构调整、处级干部优化、科级机构设置及干部优化、总控定员落实等任务。公司人力资源部（党委组织部、党群工作部）迅速行动，组织开展了机构调整、中基层干部任免等项工作，截至到11月底，机构调整及干部任免工作基本完成，公司处级机构由改革前的14个压减到10个，压减28.6%；处级干部编制由改革前的24人压减到20人，压减16.7%；科级干部编制由改革前的58人压减到16人，压减72.4%；从业人员总量由改革前的1189人压减到目前的814人，压减31.5%，顺利完成了2025年度四定工作计划任务，进一步推进了企业深化改革，为公司完成年度目标任务做出了贡献。
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