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为搭建年轻干部成长交流平台，凝聚发展活力，8月27日，西北铝“青衿成长π”年轻干部能力拓展提升系列活动（第一期）“青衿·思π”正式开讲。公司领导班子全体成员，来自技术质量中心、综合保障中心年轻干部代表齐聚一堂，共学共研共成长。
活动伊始，公司党委书记、董事、总经理章伟对活动主题进行了释意。“青衿”借指青年才俊，“π”象征无限可能、探索精神与创新思维，该主题旨在强化对知识的尊重，强化青年干部的使命感，增强干部队伍的文化传承属性，引导年轻干部在数字化时代勇担重任，激发创新潜力。他强调，年轻干部是公司的未来和希望，肩负着推动公司高质量发展的重要使命，希望通过系统活动，能为年轻干部搭建一个展示自我、学习提升的平台。他鼓励大家畅所欲言，分享工作中的所思所想、所感所悟，相互学习、共同进步。
在授课交流环节，技术质量中心的三位年轻干部选主题挖细节，分别以“高温测量与铝合金热处理质量控制”“售后服务与新产品开发”“聚焦现场问题，驱动研发创新”为题，紧扣岗位实际，结合实际案例，以"小切口、实案例、活分享"的形式，深入分析了当前存在的问题，分享入职体会，提出一些具有针对性的建议和措施。每位年轻干部踊跃发言，现场互动交流热烈。公司领导班子成员认真聆听，不时就感兴趣的话题进行提问，并结合自身丰富的工作经验，给予专业的点评和指导。
作为系列活动的开篇，第一期交流活动让年轻干部在分享中梳理了工作思路，明确了成长方向。后续公司将持续推进“青衿成长π”年轻干部能力拓展提升活动，常态化搭建学习平台，助力年轻干部在互学互鉴中锤炼本领，为企业高质量发展注入青春活力。 (杨生芳)
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