为进一步加强技能人才队伍建设,努力打造一支技术过硬、作风正派、学习创新的职工队伍,充分发挥师傅的“传、帮、带”作用,促使青年职工岗位成才。11月22日,西北铝团委举行第二十四届“导师带徒”签约仪式。党委副书记、纪委书记、工会主席任杰出席仪式,相关单位团支部书记及签约师徒参加活动。
签约仪式上,团委副书记宣读了《关于开展第二十四届“导师带徒”活动的通知》,共有4家二级单位13对师徒结成学习对子,签订师徒合同协议书,庄严的签约仪式在师徒间搭起了责任的桥梁。
党委副书记、纪委书记、工会主席任杰对“师带徒”活动提出了希望与要求:师傅要充分发挥“传、帮、带”作用,对徒弟严管厚爱,从做人做事上言传身教,尽己所能,早日把徒弟培养成为公司生产骨干和技术骨干。特别是在提高产品质量、提升成品率等方面,对徒弟严格要求,精益求精,以质量取胜,以质量赢得市场和未来;年轻人是西北铝的未来和希望。要珍惜工作岗位,虚心向师傅学习,刻苦学习岗位技能,立足岗位成长成才;团委要加强指导和过程跟踪管理,做好后续考核评比,确保“师带徒”活动取得实效,为公司健康可持续发展培养更多技能人才。
薪火相传,不知其尽;匠心筑梦,不负韶华。西北铝导师带徒活动已延续开展二十三届,通过开展此项活动引导青年职工脚踏实地学理论、钻业务、练技能、提素质,努力干好本职工作,争当岗位能手,为“全新西北铝”建设贡献智慧和力量!(辛宝珍)
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