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为深耕青年人才培养工作，打通技术、装备、财务岗位沟通壁垒，搭建青年职工常态化专业交流平台，助力青年干部夯实合规素养、精进专业技能，近日，西北铝举办青衿成长π第5期“研策同行·合规赋能”青年干部交流座谈会。公司党委书记、董事、总经理章伟，党委副书记、纪委书记孙剑，财务总监李龙涛，副总经理杨凯出席活动，来自各部门30余名青年干部参加本次交流学习。
交流会上，财务部伍佳佳作《筑牢税务合规基石，助力公司价值创造》专题分享，围绕税务合规要点展开讲解，引导青年树牢合规思维。技术质量部赵锦辉聚焦《研发费用归集实务》专题授课，讲解研发费用归集实操要点。装备部武建明结合自身岗位经历，以《电气自动化职场成长分享》为题，立足岗位讲述岗位成长感悟。参会青年结合日常工作，积极提问、深入探讨、凝聚共识，充分展现了西北铝青年勤学善思的良好风貌。
章伟在讲话中指出，当前AI技术应用已深度赋能产业发展，全体青年职工要主动适应新趋势，积极探索运用AI智能体赋能成品率提升、生产排产优化等各类场景，以技术创新助力业务提质增效。公司将全力支持青年职工立足岗位创新突破、深耕技术攻关，鼓励青年大胆畅想、主动探索，为青年干事创业、实操练兵、技术钻研提供全方位支撑保障。
此次交流座谈会打破岗位壁垒，实现财务与技术岗位双向赋能、互通共进，切实帮助青年补齐业务知识短板。下一步，西北铝将持续搭建青年成长平台，常态化开展专业赋能交流活动，引导广大青年职工立足岗位、勤学笃行、守正创新，以青春之力锤炼过硬本领，以实干担当助力公司高质量发展。（辛宝珍）
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