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为帮助新入职大学生快速转变角色、熟悉公司发展实际、夯实履职根基，近日，西北铝组织开展新员工入职系列培训。培训按照理论授课、座谈交流、实物展品认知、结业考核、红色研学等内容依次开展，循序渐进，助力青年员工顺利启航职场新征程。
夯实理论基础 榜样示范引路
本次理论培训内容系统全面、紧贴岗位实际，涵盖公司规章制度、安全生产、保密教育、廉洁从业、技术质量知识、公司装备概况与发展前景、个人职业生涯规划等方面重点内容。全国劳动模范向金泉同志结合自身工作经历，与新员工交流分享成长经验，为新员工树立榜样、指引成长方向。
领导授课寄厚望 座谈交流促成长
完成基础课程学习后，公司开展主题座谈交流会。公司党委副书记、纪委书记孙剑，党委委员、副总经理孙福德，以及挤压厂、熔铸厂、技术质量部、人力资源部等部门主要负责人参加座谈。
会上，孙福德从公司专业资质、产线布局、核心优质产品、企业战略发展等维度全面介绍了西北铝整体情况，并对新入职员工提出殷切希望。希望大家勤学广学、全面精进，主动钻研各领域专业知识，持续提升综合能力。
座谈以“融汇在校所学与岗前培训成果，加快知识转化运用，传承西北铝企业精神，在建设世界一流挤压材领军企业的征途中展现青年担当作为”为主题。新入职员工结合校园专业知识和本次培训收获踊跃发言，分享入职感悟、职业规划和奋斗决心，纷纷表示将扎根岗位、踏实奋进，与公司同向同行、共同成长。
座谈最后，孙剑结合自身多岗位履职成长经历，对新员工提出三点明确要求：一是调整心态，转变角色，树立爱企如家的工作理念，快速融入团队，培育严谨细致、团结协作的良好职业习惯；二是勤学笃行，精进业务，锤炼过硬本领，立足小事深耕细作，遇到疑问主动请教，常态化做好工作复盘总结，不断夯实履职根基；三是坚定信心，向阳而行，保持积极向上的奋斗姿态，与企业同心共向，实现个人成长与企业发展共促共赢。
实物观摩增认知 结业考试验实效
座谈结束后，孙福德带领新入职员工参观公司产品陈列室，细致讲解公司核心产品、技术成果与发展优势，让大家直观感受公司综合实力与品牌底蕴，进一步增强荣誉观、归属感与使命感。参观完毕，人力资源部组织培训结业考试，以考促学、巩固培训成效，确保培训内容入脑入心、落地见效。
追寻红色足迹 新老青年共淬初心
为厚植红色情怀、淬炼青年初心，公司组织“踏寻红色足迹，勇攀青春高峰”主题研学活动，带领新入职员工、往届青年骨干及团支部书记，走进中共陇右工委纪念馆开展沉浸式学习。大家重温革命历史、感悟红色精神，通过新旧青年深度交流共话成长，进一步树立了爱岗敬业、实干担当的职业理想。
此次岗前培训集理论教学、榜样引领、座谈交流、实地观摩、考核测评、红色教育于一体，全方位提升了新员工的综合素养与履职能力。
下一步，全体新入职员工将以本次培训为新起点，坚守初心、精进本领、勇于担当，全力投身岗位实践，以青春之力为公司高质量发展、建设世界级一流挤压材领军企业注入新生动能。(杨生芳)
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