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为进一步激发年轻干部干事创业的活力，强化年轻干部队伍建设，充分发挥年轻干部“主力军”作用，12月2日，西北铝组织开展“青衿成长π”年轻干部能力拓展提升系列活动第三期，公司领导班子全体成员，各岗位年轻干部代表30余人围坐一堂，围绕新质生产力的深刻内涵、实践路径及其对企业高质量发展的驱动作用，展开热烈而深入的探讨。
活动伊始，公司党委书记、董事、总经理章伟带领青年干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，并着重强调，学习贯彻全会精神不能停留于表面，要以“第一性原理”的哲学思维穿透本质、把握根本，既要深刻理解中国式现代化的核心要义，又要把哲学思辨转化为干事创业的实践方法论，将守正与创新统一于企业高质量发展的火热实践中。
在交流环节，三位年轻干部选主题挖细节，分别以“赋能新质生产力 践行青年担当”“发展新质生产力 激发员工新动能”“学思悟践促提升 凝心聚力谋发展”为题，围绕新质生产力的理论与岗位实践展开分享，全面阐述科技创新、产业升级与青年履职的融合路径。随后，在青年互动研讨环节，青年代表结合自身工作实际，分享工作中的经验与收获、困惑与思考，充分展现青年积极向上、奋发有为的精神风貌。大家纷纷表示，将以此分享会为契机，把学习成果转化为履职实效，在推动西北铝创新发展中找准定位主动作为，以青春之姿扛起西北铝新青年的时代使命。
与会领导对青年干部的工作给予了充分肯定，同时对青年干部提出了几点希望：一是要秉持“学而时习之”的治学态度，将知识转化为实践本领，在岗位上勤学苦练、精进业务；二是常怀开放胸襟，以“有朋自远方来”的热忱在交流协作中凝聚合力，与同事携手共进；三是坚守“人不知而不愠”的君子格局，于平凡岗位沉淀初心、砥砺德行、成就价值，以青春之姿践行使命担当。(辛宝珍)
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