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11月15日至16日，中铝高端2024年第3次党建与业务工作双向融合研究会在西北铝成功召开。
中铝高端党委副书记、纪委书记、工会主席尹雪春出席会议并讲话。
尹雪春从“哲学三问”入题，提出“什么是自我监督？为什么要自我监督？自我监督怎么做？”指出自我监督是马克思主义政党的本质特征、规范权力运行的必然选择、企业基业长青的不竭动力，要持续加强监督体系建设，重点把“自我监督”做深、做细、做扎实，同时以系统观念推动各类监督在深度协作、优势互补基础上产生倍增效应，切实将制度优势更好转化为治理效能。
尹雪春要求，各企业纪委书记、纪委工作部负责人要做专家型的纪检干部，做到打铁必须自身硬。一是要找准纪检工作的着力点。要以教育引导、制度建设、监督检查、执纪问责为抓手，抓好“大监督”工作，特别是将自我监督落地生根，促进自我监督具体化、可操作化、精准化、实效化。二是要找准监督工作的突破点。要在全面从严治党中彰显党内监督，在推进自我革命中强化自我监督，在现代公司治理中完善决策监督，在合规经营管理中重视专业监督，在突出主责主业中做实专责监督，在依靠职工办企业中依托群众监督。三是要找准“道法术器”的切入点。要深刻理解并认真践行自我监督之“道法术器”，真正发挥自我监督的基础作用，强化各业务部门自我监督的主动意识，切实提升“六位一体”大监督体系的质效，做到既要“防风险”更要“保落实”，既要“不出事”更要“做成事”。
本次研究会围绕“以自我革命精神强化自我监督，切实提升‘六位一体’大监督体系的质效”主题，专题分享“自我监督之‘道、法、术、器’”和“运用‘5W2H’法探索自我监督的方法路径”，并以主旨发言、分组研讨、成果分享汇报等形式进行了深度研讨。会议期间，还举办了中铝高端2025年“大党建”工作务虚研讨会，与会人员畅谈思路举措，积极提出意见建议。
中铝高端人力资源部（党委组织部）、纪委工作部（巡察办公室）负责人及有关同志，所属各企业党委副书记、纪委书记和纪委工作部负责人等20人参加会议。【来源：中铝高端微信公众号】
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